Microsoft oferece demissão voluntária a 60 mil

A Microsoft lança novo plano de demissão voluntária para cerca de 60 mil funcionários em quatro países, enquanto amplia investimentos em IA

A Microsoft anunciou nesta segunda-feira (26) um novo plano de demissão voluntária destinado a cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. A iniciativa ocorre seis meses após a empresa lançar uma primeira proposta do mesmo tipo, e representa mais uma etapa no processo de reestruturação do grupo. A oferta abrange apenas algumas divisões da companhia e, segundo a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, em mensagem enviada aos funcionários, representa "mais uma forma de adaptar seu quadro de funcionários à evolução das necessidades" do grupo.

A Microsoft encerrou junho com 223 mil funcionários em sua sede em Redmond, no estado de Washington. O novo plano é voltado para funcionários até o nível de vice-presidente, com exceção de colaboradores das áreas de centros de dados, vendas e marketing. Os que aceitarem a proposta e deixarem a empresa receberão condições comparáveis às de uma indenização rescisória tradicional. A Microsoft afirma que a expectativa é de um número de adesões bem menor do que o registrado na rodada anterior. O primeiro plano, lançado em abril e destinado a cerca de 8.750 funcionários nos EUA, era voltado especificamente para aqueles cuja soma da idade e do tempo de empresa atingia pelo menos 70 anos. Cerca de um terço dos elegíveis aceitou a proposta, segundo informações divulgadas pela companhia em julho. Na ocasião, a Microsoft acrescentou que "esses cargos não estão sendo substituídos por IA".

O custo relacionado a esse programa foi de US$ 900 milhões (R$ 4,94 bilhões). Além dos planos de demissão voluntária, a Microsoft eliminou cerca de 4.800 postos de trabalho no início de julho, o equivalente a 2,1% de seu quadro global de funcionários, após mais de 15 mil demissões ao longo de 2025. De acordo com o relatório anual da empresa, o número total de funcionários caiu em 5 mil pessoas nos 12 meses encerrados em 30 de junho, uma redução que não ocorria desde 2016. No mesmo período, a Microsoft investiu pesadamente em infraestrutura de inteligência artificial. Somente entre abril e junho, a empresa destinou US$ 41 bilhões (R$ 225,4 bilhões) principalmente em centros de dados e chips necessários para a IA. A companhia, que divulgará na quarta-feira os resultados do trimestre de julho a setembro, prevê elevar esses investimentos para mais de US$ 50 bilhões (R$ 274,9 bilhões) no período. O movimento da Microsoft reflete uma tendência de grandes empresas de tecnologia que, ao mesmo tempo em que reduzem seus quadros de pessoal, ampliam os gastos com inteligência artificial. A combinação de cortes de empregos e investimentos massivos em IA sinaliza uma reconfiguração profunda das prioridades estratégicas do grupo.